Profiel en praktijkevaluatie.

WIE DE MENS IN ZICHZELF HEEFT BEGREPEN,
BEGRIJPT ALLE MENSEN

Profiel van de doelgroep bij individuele coaching:
Algemeen Profiel: High Potential, professional HBO+ met werkervaring. Maakt bewuste carrièregroei door. Onzekerheid ligt niet op het kennisvlak. Wel is men op zoek naar de betekenis van de eigen ervaringen en naar de eigen bijdrage aan de dingen die men meemaakt. En een besef dat er nog meer mogelijk is.

Een greep uit de vraagstellingen waar professionals mee komen, bij de eerste kennismaking voor een persoonlijk coachingtraject of procesbegeleiding voor een workshop teambuilding/teamvaardigheden.

"ik wil leren om mensen effectiever te stimuleren"
"ik hoor telkens dat ik meer kwaliteiten heb dan ik benut. Niemand vertelt me precies welke dat zijn en hoe ik dat moet doen"
"tijdens gesprekken kom ik te vaak anders over dan ik ben, ik wil te graag. Ik wil graag authentiek over komen.."
"het loopt niet in het team, we lijken soms wel vreemden voor elkaar"

Een greep uit de evaluatierapportages:

Manager Welzijnsorganisatie: In het kader van de vorming van dit nieuwe projectteam zijn deze workshopdagen een goede basis voor de invulling van het werk, zowel qua inhoud, procesmatig als procedureel is een mooie combinatie gemaakt tijdens de dagen. De medewerkers voelen zich echt een onderdeel van het team. Bijzonder vond ik de  interviews vooraf, die zijn als waardevol ervaren. We gaan nu de SMART afspraken concretiseren in de praktijk!

Projectleider profit organisatie: Ik ben mij veel meer bewust geworden van mijn taak en rolopvatting en ervaar dat ik medewerkers effectiever kan motiveren door het uitdragen van de projectdoelstelling te koppelen aan mijn persoonlijke drijfveren.

Directeur profit organisatie: Bedankt voor de intensieve aandacht! Mijn zelfvertrouwen is gegroeid door een verheldering van mijn zelfbeeld waardoor ik nu veel meer bewust omga met mijn stijl van managen. Ik merk dit door de positieve reacties uit mijn omgeving. "Het lijkt wel of alles vanzelf gaat".

Teamleider non profit organisatie: Ik weet nu veel beter wat ik wil, en durf dit te uiten. Ik zie niet meer op om mij duidelijk uit spreken wat ik wel en niet wil. Ik durf nu keuzes te maken en blijf hierin "hard op de inhoud maar zacht op het proces".

Manager Sociale Zaken: blijft bijzonder maar je staat open voor feedback en doet er direct wat mee! Dat straalt af op mijn hele team waardoor we nu open met elkaar omgaan en elkaar scherp houden op HOE we willen en kunnen samenwerken.

Manager dienstverlening: Je hebt me goed op weg geholpen om in plaats vanuit de inhoud te denken veel meer naar het proces te kijken en te handelen. We hebben veel wegen besproken tijdens onze sessies om de doelstellingen te behalen

Manager Reintegratie: Weer heel bijzondere dagen; van de 'harde naar de zachte elementen'en dit naadloos heel goed!

Projectleider SZW: Terugkijkend toch weer een prettige en constructieve dag. Bedankt voor de deskundige en enthousiaste wijze waarop je ons team weer in zijn kracht zet.

Consulent SZW: Een lange maar inspirerende dag! Ik vind het vooral goed dat we concrete afspraken hebben gemaakt met direct een vervolgdatum om elkaar te monitoren of we wel doen wat we zeggen. 

Business Consultant profit organisatie: Bob; je hebt me geweldig geholpen bij het verder ontwikkelen van mijn persoonlijke vaardigheden. Daarnaast heb je enorm bijgedragen in mijn proces om te groeien naar mijn status als ZZP-er.